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La gestione del Gruppo e delle Persone

Andiamo all’anima dei problemi e costruiamo insieme a voi il miglior habitat nel quale vivere e lavorare.

ti aiutiamo a:

• migliorare le relazioni interprofessionali e la gestione dei conflitti

• mantenere alta la motivazione dei tuoi dipendenti

• gestire le diversità all’interno dell’azienda

• rafforzare il senso di appartenenza

• fornire gli strumenti per gestire un gruppo di lavoro.

Contattaci per trovare la soluzione più adatta alla tua realtà!

Aree di Intervento

CREARE E GESTIRE UN TEAM

Creare e gestire gruppi di lavoro efficaci, così come lavorare all’interno di un team, richiede ottime competenze manageriali, relazionali e comunicative, oltre a una cultura organizzativa improntata sulla collaborazione. Attraverso attività di consulenza e di formazione, costruiamo assieme a te una cultura organizzativa condivisa e ti accompagniamo nel percorso per acquisire le conoscenze e gli strumenti che ti permetteranno di implementare buone pratiche per lavorare bene in team.

MOTIVARE IL TEAM DI LAVORO

Attraverso l’attività di consulenza e formazione, ti supportiamo nell’identificare gli obiettivi di ciascun ruolo al fine di individuare strategie e strumenti per motivare e coinvolgere il tuo personale. Troviamo e costruiamo le leve con le quali motivare il tuo team ed attivare azioni che siano generatrici di energia positiva.

COMPETENZE TRASVERSALI

Lavorare in team è la soluzione adottata più frequentemente per confrontarsi con problemi complessi, la cui soluzione richiede specializzazioni e competenze diverse.
Progettiamo corsi di formazione dedicati a rafforzare le competenze manageriali, comunicative e relazionali per costruire relazioni professionali efficaci, gestire un team e saper lavorare all’interno di un team in vista del perseguimento degli obiettivi organizzativi.

DIVERSITY MANAGEMENT

Affianchiamo la tua azienda al fine di creare ambienti inclusivi che favoriscano l’espressione delle capacità di ogni singola persona, attraverso quell’insieme di pratiche e politiche volte a valorizzare le diversità all’interno di un ambiente di lavoro (diversità di genere, di orientamento sessuale, di origini etniche, di cultura, di abilità fisiche, ecc).

GESTIONE DELLE RELAZIONI

Saper gestire le relazioni ed i conflitti non è facile. Eppure, i conflitti sono una risorsa se gestiti adeguatamente in quanto permettono di vedere criticità nascoste, migliorarsi e progredire. Con attività di coaching e formazione ti aiutiamo ad acquisire le metodologie e gli strumenti che consentono di instaurare relazioni efficaci a tutti i livelli e affrontare i conflitti in modo produttivo.

RIUNIONI EFFICACI

Le riunioni sono un momento fondamentale per il corretto svolgimento del lavoro e per la gestione delle persone. Riunioni inutili, non gestite in modo efficace, rappresentano una perdita di tempo e un costo per l’azienda e possono generare sentimenti di frustrazione e demotivazione. All’interno dei nostri percorsi formativi, ci occupiamo di fornire al tuo personale gli strumenti necessari per organizzare e gestire le riunioni in modo efficace.

PEOPLE STRATEGY

Siamo sicuri che le persone determinino il successo delle aziende. Attraverso attività di consulenza, coaching e formazione ti aiutiamo a creare una people strategy impostando un modello di leadership che faccia crescere le persone e il sistema. Mettere al centro le persone significa creare una cultura organizzativa partecipativa che generi risultati e benessere aziendale.