Siamo guidati dall’amore per il lavoro: crediamo che lo sviluppo delle imprese passi attraverso la passione per quello che si fa e si è, l’impegno e la volontà. L’obiettivo che ci sta più a cuore è riuscire a creare un ambiente di lavoro armonico affinché le persone vivano positivamente il proprio lavoro, si sentano realizzate e possano accrescere le competenze personali in ottica di sviluppo sia personale che professionale.
Aiutiamo te e il tuo team a:
• far emergere il vostro potenziale
• accrescere le vostre capacità di gestire le emozioni e lo stress, l’ottimismo e le competenze relazionali e comunicative.
La metodologia Snoezelen (multisensoriale) ha dato evidenze di efficacia nella riduzione dello stress, del dolore, nel generare un clima di calma e tranquillità nelle persone. La nostra società progetta, realizza e forma all’utilizzo delle stanze/spazi Snoezelen all’interno aziende. È possibile creare uno spazio nella vostra azienda/ufficio/studio che permetta alle persone di rilassarsi, ritrovare la concentrazione, condurre riunioni efficaci.
Le figure di responsabilità sono tendenzialmente più soggette a carichi di stress e sommerse nelle dinamiche relazionali e nelle difficoltà che da queste scaturiscono. È fondamentale per queste figure essere capaci di gestire la propria emotività e anche quella dei propri collaboratori. Offriamo corsi di formazione e percorsi di coaching per aumentare la consapevolezza sui propri comportamenti, le proprie sensazioni e i propri vissuti emotivi per imparare a riconoscere l’emozione, comprendere se è funzionale o meno in quella circostanza e imparare a utilizzare le emozioni in modo adeguato.
Le emozioni rappresentano per ognuno di noi una grande risorsa personale, ma possono diventare nemiche quando diventano disfunzionali per la situazione e ostacolano il raggiungimento degli obiettivi. Conoscere le proprie strategie mentali e imparare a crearne altre più funzionali è la chiave di successo per realizzare un’autentica competenza emozionale. I nostri percorsi, dinamici e interattivi, ti aiuteranno a migliorare la gestione dell’emotività e delle relazioni con i colleghi favorendo il tuo benessere personale e lavorativo.
Realizziamo corsi e attività di coaching, per manager e dipendenti, finalizzati all’apprendimento di strategie di coping orientate sia alla risoluzione del problema sia alla gestione dello stress. Attraverso l’apprendimento di tecniche e metodi cognitivi e comportamentali potrete migliorare la vostra gestione delle emozioni, le capacità di attenzione e l’utilizzo strategico delle risorse cognitive individuali.
Progettiamo corsi di formazione e attività di coaching per affrontare situazioni di disaccordo, prevenire conflitti e problematicità. All’interno dei nostri percorsi, accrescerai le tue competenze comunicative, imparando ad adottare uno stile assertivo e ad assumere comportamenti adeguati a gestire le emozioni e le situazioni delicate.
Percorsi personalizzati per acquisire un forte senso di autonomia, padronanza e scopo nella ricerca dei propri obiettivi. Le attività di coaching sono finalizzate a identificare ciò che è significativo per la persona, definire gli obiettivi personali e professionali e individuare le modalità per impiegare le proprie qualità nelle attività lavorative da svolgere e nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.
L’ottimismo è un atteggiamento mentale che aiuta a mantenere un buono stato di benessere fisico e mentale e ad affrontare in modo costruttivo situazioni complesse e impreviste. I nostri percorsi formativi sono dedicati a rendere ognuno consapevole del modo in cui percepisce la realtà (stili di attribuzione causale) e a apprendere una serie di abilità che consentono di dialogare adeguatamente con sé stessi quando si deve affrontare una sconfitta o una situazione avversa.
L’innovazione è una questione di sopravvivenza. Dovrebbe essere perciò una priorità per qualsiasi realtà. Affinché lo diventi, è essenziale incoraggiare nei propri collaboratori la volontà di osare e di assumere un atteggiamento creativo. Progettiamo corsi di formazione per comprendere i meccanismi cognitivi ed emotivi che sottendono il pensiero creativo e quelli che lo ostacolano e per allenare e sviluppare il pensiero divergente e quello convergente (fondamenti del pensiero creativo).
Ripensare all’organizzazione del lavoro per renderla più funzionale e adatte alle caratteristiche della persona e al suo equilibrio tra vita personale e professionale è un trend crescente in risposta all’evoluzione tecnologica e ai cambiamenti di aspirazioni e bisogni delle persone. Ti aiutiamo a trovare la soluzione più adeguata a rendere i tuoi collaboratori più flessibili e autonomi nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati.
Realizzare un piano di welfare comporta molteplici vantaggi in termini di sviluppo e progresso organizzativo, commitment dei dipendenti e appeal per attirare nuovi talenti. Forniamo diverse tipologie di servizi, quali: l’analisi dell’organico in forza all’azienda, per consentire a chi si occupa della programmazione del personale di valutare al meglio le modalità di introduzione dei piani di welfare; la valutazione quali-quantitativa della «situazione esistente», una consulenza fiscale, giuridica e contabile riguardo alle le politiche di welfare aziendale; l’assistenza tecnica e sindacale nella realizzazione dei piani di welfare; la fornitura diretta di alcuni servizi a favore dei dipendenti.
